Pubblichiamo il testo di una lettera inviata al Min. Gualtieri da Maurizio, un membro della Community.
Maurizio, infermiere di terapia intensiva, rientrato in Italia prima dell’aprile 2019, è escluso solo per questo dal poter beneficiare delle misure sul radicamento.
Questo mostra inequivocabilmente la necessità di superare la visione miope che ha portato a discriminare e penalizzare tutto il capitale umano altamente qualificato rientrato in precedenza. Mai come adesso c’è bisogno di trattenere le migliori professionalità ed energie, nel campo sanitario, in tutti i campi.
Bisogna intervenire adesso, in Legge di Bilancio, per evitare un nuovo esodo nel 2021.
Le misure sul radicamento – estensione delle agevolazioni condizionata a figli/casa – devono essere accessibili a tutti beneficiari correnti delle agevolazioni indipendentemente dal momento di rientro.
#noacervellidiserieB
Testo della lettera
Egregio Ministro,
Mi chiamo Maurizio, ho 33 anni e sono un infermiere di terapia intensiva, uno di quei professionisti che, nell’emergenza sanitaria di oggi, è necessario più che mai nel panorama italiano, anzi mondiale.
Nel 2015 io ed altri 120 infermieri neolaureati siamo stati assunti presso un ospedale inglese. 120 infermieri in un solo “recruitment” di un singolo ospedale. In 120 siamo espatriati a causa della fragilità economica e professionale che il nostro Paese impone, togliendo sicurezza al nostro futuro.
Come me, molti italiani all’estero sono diventati genitori e/o hanno acquistato un immobile, tutti riflessi di politiche sociali ed economiche che tolgono preoccupazioni e incertezze. Dopo più di tre anni di lavoro in Inghilterra, nel 2018 torno in Italia con un figlio di un anno anche grazie all’agevolazione fiscale rivolta ai lavoratori rimpatriati. Sembrava che qualcosa stesse finalmente cambiando, che ci fosse spazio per i giovani e che venissero riconosciute le grandi qualità che contraddistinguono i laureati italiani in Europa e forse nel mondo.
A soli pochi mesi dal mio ritorno, l’ennesima ingiustizia: trattamenti fiscali differenti per lavoratori rimpatriati dopo il 30 Aprile 2019, come se chi fosse rientrato prima non avesse una laurea o un lavoro utile abbastanza, non avesse bisogno di certezze per creare famiglia o acquistare un immobile, dando stabilità alla propria vita. Come se fossimo cervelli di “serie B”.
Questi rimpatriati di ” Serie B” sono persone che hanno assaggiato quello che di buono offre il resto dell’Europa e perciò risultano essere i più abili e veloci nel ritornare sui propri passi. Indispensabile quindi eliminare la discriminazione temporale del Dl crescita 2019, estendendo l’agevolazione anche ai rimpatriati prima del 30 aprile arginando questo fenomeno. La loro mancata considerazione risulta essere l’ennesimo flop, l’ennesimo invito a portare la nostra eccellenza altrove.
Una grande delusione che sta spingendo me e moltissimi altri coetanei a riguardare verso i Paesi del Nord con interesse, dove il lavoro non manca, gli stipendi sono adeguati, il regime fiscale ridotto, dove il Welfare si fa sentire e la crescita ed il supporto della famiglia sono viste come un investimento.
Ricevo quotidianamente proposte di lavoro dall’estero che sono a malincuore costretto a valutare come scenari possibili e più attraenti. Gli infermieri italiani sono richiesti in tutta Europa per la loro grande preparazione universitaria e decine di migliaia di noi sono già espatriati, facendo perdere al Bel Paese diversi miliardi di euro.
La discriminazione che apporta l’ultimo Dl crescita costringe molti di noi a rifare le valigie.
L’Italia è il Paese in cui tutti noi rimpatriati vorremmo vivere, chiediamo solo la possibilità di radicarci ad esso senza discriminazioni.
Maurizio Bonacina
